116日下午17時，賽爾集團(tuán)最佳公司運(yùn)營大獎由徐平炬總裁為全體員工揭曉。在掌聲與歡呼聲中，凱越國貿(mào)總經(jīng)理湯一滸先生與優(yōu)勝國貿(mào)總經(jīng)理陳勇珍先生從徐平炬總裁手中接過了鮮花與獎杯，隨后在眾人熱切的目光中與徐平炬總裁進(jìn)行了對話。

陳勇珍總經(jīng)理與湯一滸總經(jīng)理都已不是第一次獲得此項(xiàng)殊榮，當(dāng)被問及再次得獎的心情異同時，湯一滸總經(jīng)理坦言，相較于以前的親歷親為和高參與度，2010獲此獎項(xiàng)，仿佛身處別處，靜看煙花綻放。從2005的業(yè)務(wù)員走到今天成為管理者，心情別有一番不同。05凱越為刀鋒，銳不可當(dāng)，如今凱越已為刀背，少了殺氣，卻多了沉穩(wěn)與力量。

緊接著，徐總向陳勇珍總經(jīng)理提問：2010優(yōu)勝國貿(mào)取得傲人業(yè)績兌現(xiàn)了全體同事國外旅游的諾言，泰國歸來，對于優(yōu)勝全體同事有何寄語。陳勇珍總經(jīng)理微笑向優(yōu)勝全體表示了感謝，并向大家強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的力量與集體歸屬感的重要性。

隨后，湯一滸總經(jīng)理與陳勇珍總經(jīng)理對于徐平炬總裁所提出的各個問題一一做了詳盡的解答。在這些簡短卻精辟的對話當(dāng)中，我們了解到，一個公司的成功運(yùn)營，需要多方面的支持與努力；對于新引進(jìn)來的人才，要采用指導(dǎo)、解惑、支持、信任等不同的管理方法；對于企業(yè)做強(qiáng)做大，需要注重團(tuán)隊(duì)精神與歸屬感的培養(yǎng)。正如湯一滸總經(jīng)理所說，每定出一個目標(biāo)，就是一種力量，這種莫名的力量是你背后眾人灼灼的目光，是團(tuán)隊(duì)力量。

2011，只是賽爾的又一個開始。這一，賽爾系將踏上新的旅程，而凱越群也將與賽爾系并肩，向更高更遠(yuǎn)的山峰攀進(jìn)。正如徐平炬總裁所言，賽爾與凱越將長期共同發(fā)展，永遠(yuǎn)，都是兄弟！

（唐心羽、汪娟報導(dǎo)）