參觀展廳后，學(xué)員們參觀了舜宇的數(shù)字化制造車間，全球領(lǐng)先的智能化制造過程讓大家頻頻驚嘆，無處不在的企業(yè)文化宣傳標語也讓大家充分感受了舜宇文化的濃厚氛圍。

    隨后，學(xué)員們與舜宇領(lǐng)導(dǎo)座談交流。張總首先以《共創(chuàng)智慧之眼 聯(lián)動智能世界》為主題，重點分享了舜宇三十多年創(chuàng)業(yè)史以及所積淀的企業(yè)文化內(nèi)核，深刻解讀了舜宇文化核心價值觀——“共同創(chuàng)造”的價值內(nèi)涵。

    張總強調(diào)，總結(jié)三十多年的發(fā)展經(jīng)驗，舜宇的核心競爭力并非科技，而是舜宇的企業(yè)文化。與員工“共創(chuàng)事業(yè)與價值、共擔(dān)困難與風(fēng)險、共享成果與利益、共謀成長和發(fā)展”，這是舜宇文化的基石，也是支撐舜宇歷經(jīng)變革、引領(lǐng)舜宇跨越提升的支柱力量。

    張總還分享了諸多舜宇發(fā)展歷程中的切身案例，讓學(xué)員們對舜宇的跨越式發(fā)展和文化凝聚力有了更深刻的體會。

    學(xué)員們表示，賽爾在行業(yè)專注而非多元化、注重升級而非盲目轉(zhuǎn)型、共創(chuàng)共享而非家族化經(jīng)營等方面也有類似做法，但與舜宇相比，存在不少差距，未來賽爾還需以舜宇為標桿，進一步明確發(fā)展方向，堅守主業(yè)，奮發(fā)有為，朝著更高的目標不斷做強做大。

    此外，舜宇在黨建工會和反腐倡廉工作上的系統(tǒng)化推進也成為行業(yè)學(xué)習(xí)的標桿。舜宇工會主席諸杏珍、審計部部長徐建汀和學(xué)員們分享了實踐經(jīng)驗和階段成果。大家還就引才留才、集團財務(wù)管控等問題進行了交流探討。