1月17-19日，集團召開2021年度重要干部述職會議，來自集團B2B外貿(mào)批發(fā)業(yè)務(wù)線及生態(tài)圈企業(yè)的38位重要業(yè)務(wù)干部首先亮相，通過三地連線方式進行年度匯報。述職者就業(yè)績實現(xiàn)、關(guān)鍵舉措、組織建設(shè)等全方位展示團隊年度工作，全體合伙人參會學習。

集團組織重要干部述職旨在推動干部發(fā)展、促進信息共享與經(jīng)驗交流。會上，述職者分享了業(yè)績達成的關(guān)鍵措施，2021年在客戶服務(wù)或渠道開拓、產(chǎn)品開發(fā)或逐底競爭、供應(yīng)鏈建設(shè)、跨公司業(yè)務(wù)協(xié)同等方面不遺余力，整體業(yè)績持續(xù)逆勢增長；業(yè)績落后部門也著重反思了未達成目標的原因，并闡述了下步業(yè)績改進的思路舉措。不少干部表示，團隊持續(xù)發(fā)力的過程中，也逐步認知到組織建設(shè)的重要性，加強對員工的關(guān)注和管理，才能支撐業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。會后不少合伙人表示在客戶開發(fā)與深挖、供應(yīng)鏈建設(shè)、人才梯隊搭建上有了新的理解與發(fā)展思路。

述職會上，集團領(lǐng)導重點圍繞推動外貿(mào)高質(zhì)量發(fā)展與述職者交流互動。徐總表示，在集團跨過10億美元年度業(yè)績后，我們既要繼續(xù)擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，也要重視提升業(yè)務(wù)質(zhì)量，今后一切工作要以高質(zhì)量發(fā)展為指引，集團上下務(wù)必高度重視。

根據(jù)年度述職工作安排，春節(jié)后，集團將繼續(xù)組織B2C外貿(mào)零售業(yè)務(wù)線和職能線重要干部進行年度工作述職。