5月11日，以“跨界、轉(zhuǎn)型”為主題的人力資本創(chuàng)新峰會(huì)在杭州舉行，本屆峰會(huì)匯聚了眾多浙江企業(yè)的人力資源專業(yè)英才。集團(tuán)副總裁方永強(qiáng)和人力資源部經(jīng)理助理田丹丹參加了本次峰會(huì)。

    本次峰會(huì)，上午圍繞人力資源如何支持業(yè)務(wù)發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代員工福利的新趨勢(shì)、共享創(chuàng)新時(shí)代的合伙人模式等主題展開分享。下午共設(shè)三個(gè)分論壇，主題分別為企業(yè)內(nèi)如何實(shí)現(xiàn)組織轉(zhuǎn)型、核心團(tuán)隊(duì)的選育與發(fā)展和開拓可持續(xù)性的薪酬績(jī)效新疆域。峰會(huì)分享內(nèi)容豐富：有來自海爾大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)孫中元分享《海爾人人創(chuàng)客模式案例》，來自紅星美凱龍家居集團(tuán)招聘中心總經(jīng)理張翊分享《市場(chǎng)化思維的招聘管理》，有來自北森測(cè)評(píng)產(chǎn)品研發(fā)副總裁王丹君分享《新晉管理者的發(fā)展之路》等等。

    時(shí)代促使變革，傳統(tǒng)模式正面臨挑戰(zhàn)。人力資源管理適逢新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新科技和新發(fā)展。改善人力資源管理，必須從人力資源管理理念、思維、方式和方法等方面創(chuàng)新著手，用創(chuàng)新時(shí)代合伙人的角色更好地來支持業(yè)務(wù)發(fā)展。參加本次峰會(huì)，給我們未來推進(jìn)人力資源工作的創(chuàng)新提升帶來不少啟發(fā)。